نقلا عن مصادر متعددة لشبكة موقع تابع نيوز الاخباري:
خلال الجلسة الافتتاحية يوم الثلاثاء ، أبلغت رئيسة سنغافورة حليمة يعقوب المندوبين أن الاجتماع يوفر “منبرًا لنا لنتحد في الحوار للتغلب على الشكوك التي تنتظرنا”. وشددت على أن الوباء والاضطراب الاقتصادي الأخير وفرا “فرصة أخرى لإعادة التفكير في نموذج النمو” في المنطقة ، وأشادت بالدور الحاسم لمنظمة العمل الدولية “في ضمان نموذج نمو أكثر عدلاً وشمولاً ، حيث يكون هناك دور. للجميع “.
مشاركة واسعة
وخلال الاجتماع الذي يستمر من 6 إلى 9 ديسمبر ، سيناقش المجتمعون القضايا التي تؤثر على التوظيف وعالم العمل في آسيا والمحيط الهادئ والدول العربية. وستساعد الاستنتاجات في تشكيل اتجاه سياسات العمل والتوظيف الوطنية ، وكذلك عمل منظمة العمل الدولية في كلا المنطقتين في المستقبل.
ويشارك في المؤتمر أكثر من 500 مندوب – بما في ذلك 19 وزيرًا ونائب وزير – يمثلون الحكومات ومنظمات العمال وأصحاب العمل من 33 من أصل 48 دولة عضو في المنطقة.
النمو في المستقبل
من جهته ، سلط المدير العام لمنظمة العمل الدولية ، جيلبرت هونغبو ، الضوء على التراجع الذي أحدثه الوباء والأزمات السياسية والاقتصادية والمناخية على التقدم الاجتماعي.
وشدد على أن العمال يعتمدون على العمل غير الرسمي ، مع وظائف لا توفر سوى القليل من الحماية والأمن ، قال: “نحن نعيش الآن في ظل ظروف أصبحت فيها معايير العمل وسياسات التوظيف والحماية الاجتماعية أكثر أهمية من أي وقت مضى”.
“نريد أن يكون الجميع قادرين على الاستفادة على قدم المساواة من النمو المستقبلي الذي يركز على الناس.”
نقاط الضعف الهيكلية
وقالت المنظمة إن أسواق العمل في آسيا والمحيط الهادئ والدول العربية سجلت تعافيًا جزئيًا من تأثير الوباء ، لكنها توقعت أن تظل الظروف صعبة في آفاق الاستثمار في عام 2023 ، وأن النمو والتعافي الكامل سيبقى سوق العمل بعيد المنال.
قال المدير العام هونغبو إنه حتى بدون التأثير الكبير للوباء ، فإن نقاط الضعف الهيكلية في أسواق العمل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ والدول العربية أعاقت نمو الوظائف اللائق والعادل.
وأشير إلى التقدم المحدود في المساواة بين الجنسين ، والافتقار إلى تغطية الحماية الاجتماعية لأجزاء كبيرة من السكان ، وركود إنتاجية العمل ، وارتفاع معدلات بطالة الشباب ، ومستويات العمل غير الرسمي باعتبارها قضايا رئيسية تواجه المنطقتين.
وقال المدير العام: “من خلال اعتماد سياسات فعالة داعمة للعمالة ، وتعزيز الحماية الاجتماعية ، واحترام حقوق العمال ، والحوار الاجتماعي البناء ، وبيئة الأعمال التمكينية ، يمكن للبلدان أن تستعد للاستفادة من مستقبل العمل”.
كما شدد السيد هونغبو على أهمية مؤسسات سوق العمل الفعالة ، قائلاً: “خلال الاستجابة للوباء ، رأينا كيف تمكنت البلدان التي لديها مؤسسات سوق عمل قوية من الاستجابة لبعض صدمات الأزمة بشكل أكثر كفاءة وفعالية . ”
ومع ذلك ، أقر المدير العام بالتحديات التي تواجهها البلدان في تخصيص الموارد اللازمة خلال المناخ الاقتصادي الحالي ، مضيفًا: “ليس من السهل تكثيف الجهود لتحقيق العمل اللائق والعدالة الاجتماعية بما يتماشى مع ولاية منظمة العمل الدولية. للمضي قدمًا في هذه الأوقات المضطربة ، نحتاج إلى تعزيز شراكتنا مع النظام متعدد الأطراف ، والعمل معًا من خلال تحالف من أجل العدالة الاجتماعية “.
ونود الإشارة بأن تفاصيل الاحداث قد تم حصرها من شبكات إخبارية أخرى وقد قام فريق التحرير في موقع تابع نيوز الاخباري بالتحري والتأكد من صحة الخبر وتم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل او الاقتباس منه ويمكنك متابعة مستجدات هذا الحدث من مصدره الرئيسي له.
شاكرين لك تفهمكم لذلك نامل ان نكون عند حسن التوقعات.
المصدر: news.un.org
